Все вакансии (15)
Нет подходящей вакансии? Напишите нам
управление ЦТ

Руководитель программ по развитию цифровых технологий

Санкт-Петербург   30.03.21
Тип занятости
Полная занятость
Требуемый опыт
от 6 лет

Обязанности:

    Развитие компании критически зависит от ее компетенций в области передовых цифровых технологий. Наличие таких компетенций становится ключевым конкурентным преимуществом компании. Для развития технологических компетенций в компании созданы соответствующие ТЦК по нескольким технологическим направлениям, предполагается создание новых центров по другим направлениям, приобретающим актуальность. В соответствии с текущей операционной моделью технологические ТЦК интегрированы во многие процессы компании: от технологического скаутинга через технологические инновации до разработки, внедрения и предоставления сервисов. ТЦК уже прошли определенный путь и достигли определенного уровня зрелости, но теперь от них требуется масштабирование в соответствии с ростом запросов компании, переход к оказанию полноценного сервиса внутренним заказчикам, а так же опережающее развитие технологий.

Чего мы хотим? Цели:

  • Бесшовная интеграция технологических центров компетенций (ТЦК) во все процессы компании: ЦТВ, НИОКР, ЦП, сервис, обучение, продвижение технологий, закупки, ресурсное обеспечение и пр;
  • Качественное выполнение ТЦК соответствующих задач;
  • Опережающее развитие ТЦК как в части роста объемов решаемых задач, так и в части поиска и внедрения новых технологических решений для бизнеса;
  • Наращивание технологических компетенций внутри компании, переход от решения задач преимущественно внешними ресурсами к фокусу на внутренние ресурсы.

Основные задачи:

  • Формирование стратегии развития технологических компетенций в компании
  • Определение целей и КПЭ ТЦК
  • Формирование и внедрение операционной модели ТЦК, интегрированной в общую операционную модель компании
  • Бюджетное и ресурсное планирование ТЦК
  • Мониторинг достижения целей ТЦК
  • Коммуникации в компании (включая руководство) и вовне по вопросам развития технологических компетенций

Требования:

  • Управление разработкой и внедрением высокотехнологичных решений (не только софт, не только ИИ);
  • Стратегическое планирование развития подразделений;
  • Бюджетное и ресурсное планирование;
  • Практики регулярного менеджмента;
  • Разрешение конфликтов;
  • Коммуникации, включая C-уровень

Условия:

  • Конкурентная зарплата, высокий уровень дохода,
  • Годовой бонус,
  • Возможность принимать участие в специализированных конференциях,
  • Работа в дружной команде профессионалов
  • Работа в офисе класса А с бесподобным видом из окна, coffee points, массажными креслами и др.,
  • ДМС со скидками для родственников,
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей и т.п.).
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.