Все вакансии (15)
Нет подходящей вакансии?
Напишите нам
управление ЦТ
Руководитель программ по развитию цифровых технологий
Санкт-Петербург
30.03.21
Тип занятости
Полная занятость
Требуемый опыт
от 6 лет
Обязанности:
-
Развитие компании критически зависит от ее компетенций в области передовых цифровых технологий. Наличие таких компетенций становится ключевым конкурентным преимуществом компании. Для развития технологических компетенций в компании созданы соответствующие ТЦК по нескольким технологическим направлениям, предполагается создание новых центров по другим направлениям, приобретающим актуальность. В соответствии с текущей операционной моделью технологические ТЦК интегрированы во многие процессы компании: от технологического скаутинга через технологические инновации до разработки, внедрения и предоставления сервисов. ТЦК уже прошли определенный путь и достигли определенного уровня зрелости, но теперь от них требуется масштабирование в соответствии с ростом запросов компании, переход к оказанию полноценного сервиса внутренним заказчикам, а так же опережающее развитие технологий.
Чего мы хотим? Цели:
- Бесшовная интеграция технологических центров компетенций (ТЦК) во все процессы компании: ЦТВ, НИОКР, ЦП, сервис, обучение, продвижение технологий, закупки, ресурсное обеспечение и пр;
- Качественное выполнение ТЦК соответствующих задач;
- Опережающее развитие ТЦК как в части роста объемов решаемых задач, так и в части поиска и внедрения новых технологических решений для бизнеса;
- Наращивание технологических компетенций внутри компании, переход от решения задач преимущественно внешними ресурсами к фокусу на внутренние ресурсы.
Основные задачи:
- Формирование стратегии развития технологических компетенций в компании
- Определение целей и КПЭ ТЦК
- Формирование и внедрение операционной модели ТЦК, интегрированной в общую операционную модель компании
- Бюджетное и ресурсное планирование ТЦК
- Мониторинг достижения целей ТЦК
- Коммуникации в компании (включая руководство) и вовне по вопросам развития технологических компетенций
Требования:
- Управление разработкой и внедрением высокотехнологичных решений (не только софт, не только ИИ);
- Стратегическое планирование развития подразделений;
- Бюджетное и ресурсное планирование;
- Практики регулярного менеджмента;
- Разрешение конфликтов;
- Коммуникации, включая C-уровень
Условия:
- Конкурентная зарплата, высокий уровень дохода,
- Годовой бонус,
- Возможность принимать участие в специализированных конференциях,
- Работа в дружной команде профессионалов
- Работа в офисе класса А с бесподобным видом из окна, coffee points, массажными креслами и др.,
- ДМС со скидками для родственников,
- Корпоративный спорт (футбол, хоккей и т.п.).
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.