Все вакансии (7)
Нет подходящей вакансии? Напишите нам
SQL, PostgreSQL, Hadoop, Python, ETL

Разработчик ETL/ DWH

Санкт-Петербург   30.09.21
Тип занятости
Полная занятость
Требуемый опыт
1-3 года

Обязанности:

    В нашу растущую команду, работающую над созданием корпоративной модели данных и построения хранилищ данных, мы ищем разработчика ETL/DWH. Проект разработки корпоративного хранилища данных реализуется на стеке: MPP Greenplum и ETL платформы Informatica PowerCenter. Работа в команде, выполняющей внедрение стратегии, процессов и инструментария управления корпоративными данными (Data Governance).

  • Построение корпоративного хранилища данных (КХД) по методологии Data Vault 2.0 на базе Arenadata DB (Greenplum);
  • Разработка и поддержка интеграционных потоков c различными источниками данных Informatica PowerCenter (Developer) и Airflow;
  • Участие в оптимизации / автоматизации процессов разработки, подготовке шаблонов и методик, проектной документации;
  • Апробация новых инструментов разработки и системы в рамках развития КХД;
  • Обеспечение непрерывную работу хранилища данных.

Требования:

  • Опыт разработки ETL потоков в ETL инструменте, включая задачи анализа и оптимизации ETL процессов;
  • Опыт работы с базами данных MSSQL (либо Oracle, DB2, PostgreSQL), имеешь опыт написания сложных SQL запросов и оптимизации производительности;
  • Понимание схем проектирования хранилищ данных по различным методологиям (Data Vault, Anchor Modeling и т.д.);
  • Опыт работы с высоконагруженными системами;
  • Опыт формирования технической спецификации на разработку;
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Плюсом будет твой опыт работы с:

  • ETL Informatica PowerCenter;
  • Greenplum или подобными MPP решениями (Teradata, Exadata, Vertica и т.д.);
  • Экосистемой Hadoop;
  • Data Governance инструментарием;
  • Промышленным CASE-средством (Erwin либо Power Designer, IBM Data Architect, Sparx Systems Enterprise Architect и т.п.);
  • Python, Java, С#

Условия:

  • Достойная твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовая премия по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
  • Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
  • Внутренние демо-дни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
  • Гибкий график с плавающим началом и окончанием рабочего дня и возможность работать в гибридном формате (совмещать удаленную работу и встречи в офисе)
  • Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах