Суть проекта

Оценка склонности к риску важна для подбора сотрудников на производство и при формировании сбалансированных команд в подразделениях компании. 

Для оценки личностных качеств специалисты  «Газпром нефти» протестировали возможности технологий виртуальной реальности (VR),  которые помогают решить задачу с помощью эффекта погружения и реалистичности изображения.

Решение

Разработанный VR-квест для оценки личностных качеств человека помогает определить склонность испытуемого к риску.

По сценарию человек попадает в виртуальный офис, где ему необходимо принимать решения для достижения цели: выполнять задания, находить определенные предметы. Суть в том, что каждую из возникших ситуаций можно пройти быстро и рисково или медленно и безопасно.

Результаты и достижения

В тестировании участвовали сотрудники компании 23-60 лет.
Разработанный прототип позволяет оценить поведение сотрудников в разных ситуациях.

Это дает больше инструментов для подбора и оценки персонала.
В дальнейшем планируется разработка новых сценариев и включение подобных тестирований в программу оценки персонала компании.